Entrevista semiestructurada psicologia ejemplo

Programa de entrevistas semiestructuradas

La entrevista semiestructurada es un método de investigación muy utilizado en las ciencias sociales. Mientras que una entrevista estructurada tiene un conjunto riguroso de preguntas que no permite desviarse, una entrevista semiestructurada es abierta, lo que permite que surjan nuevas ideas durante la entrevista como resultado de lo que dice el entrevistado. En una entrevista semiestructurada, el entrevistador suele disponer de un marco de temas a explorar[1].

Las entrevistas semiestructuradas se utilizan mucho en la investigación cualitativa;[2] por ejemplo, en la investigación de hogares, como las entrevistas a parejas. Una entrevista semiestructurada en la que participen, por ejemplo, dos cónyuges puede dar lugar a “la producción de datos ricos, incluidos los datos de observación”[3].

Dado que la entrevista semiestructurada es una combinación de la entrevista estructurada y la no estructurada, tiene las ventajas de ambas. Para los entrevistadores, la parte construida de la entrevista semiestructurada les proporciona una visión general de los entrevistados. Les ayuda a establecer una comparación objetiva de los entrevistados, lo que resulta útil tanto para un estudio de investigación cualitativa como para una entrevista de trabajo. En el caso de los entrevistados, como la parte no estructurada de la entrevista semiestructurada les da más espacio para pedir aclaraciones sobre las respuestas y expresar sus pensamientos libremente, los entrevistados suelen sentirse menos estresados durante la entrevista. Presentarán más habilidades de comunicación a los entrevistadores y crearán un vínculo personal con ellos en un ambiente relativamente cálido y amistoso[5].

Ventajas e inconvenientes de la entrevista semiestructurada

Cuando busques trabajo, es posible que te encuentres con muchos tipos diferentes de entrevistas a lo largo del proceso de contratación en distintas empresas. Una técnica de entrevista habitual es la entrevista semiestructurada.

En este tipo de entrevista, el entrevistador puede preparar una lista de preguntas, pero no necesariamente las hará todas, ni las tocará en un orden determinado. En su lugar, los entrevistadores utilizarán estas preguntas para guiar la conversación. En algunos casos, el entrevistador sólo preparará una lista de temas generales que se abordarán.

Otros tipos de entrevista que puede encontrar son las entrevistas estructuradas, en las que se hacen a cada candidato las mismas preguntas en el mismo orden, y las no estructuradas, en las que todas las preguntas son espontáneas.

Antes de la entrevista, el entrevistador suele analizar los requisitos del puesto y elaborar un perfil del candidato ideal. A continuación, elabora preguntas y temas de conversación para obtener información del entrevistado sobre sus cualificaciones. Dependiendo de cómo responda el candidato, el entrevistador puede hacer preguntas de seguimiento para obtener un conocimiento más profundo.

Ejemplos de preguntas semiestructuradas en la investigación cualitativa pdf

La entrevista semiestructurada es un método de investigación muy utilizado en las ciencias sociales. Mientras que una entrevista estructurada tiene un conjunto riguroso de preguntas que no permite desviarse, una entrevista semiestructurada es abierta, lo que permite que surjan nuevas ideas durante la entrevista como resultado de lo que dice el entrevistado. En una entrevista semiestructurada, el entrevistador suele disponer de un marco de temas a explorar[1].

Las entrevistas semiestructuradas se utilizan mucho en la investigación cualitativa;[2] por ejemplo, en la investigación de hogares, como las entrevistas a parejas. Una entrevista semiestructurada en la que participen, por ejemplo, dos cónyuges puede dar lugar a “la producción de datos ricos, incluidos los datos de observación”[3].

Dado que la entrevista semiestructurada es una combinación de la entrevista estructurada y la no estructurada, tiene las ventajas de ambas. Para los entrevistadores, la parte construida de la entrevista semiestructurada les proporciona una visión general de los entrevistados. Les ayuda a establecer una comparación objetiva de los entrevistados, lo que resulta útil tanto para un estudio de investigación cualitativa como para una entrevista de trabajo. En el caso de los entrevistados, como la parte no estructurada de la entrevista semiestructurada les da más espacio para pedir aclaraciones sobre las respuestas y expresar sus pensamientos libremente, los entrevistados suelen sentirse menos estresados durante la entrevista. Presentarán más habilidades de comunicación a los entrevistadores y crearán un vínculo personal con ellos en un ambiente relativamente cálido y amistoso[5].

Entrevista clínica semiestructurada

La metodología de nuestro estudio cualitativo se ajusta a las directrices de los Criterios Consolidados para la Comunicación de la Investigación Cualitativa (COREQ). La lista de comprobación del COREQ para el estudio está disponible en el Anexo 2 suplementario.

Se utilizó un diseño cualitativo basado en entrevistas semiestructuradas (en un cronograma orgánico) utilizando un muestreo intencional para llevar a cabo nuestros objetivos de investigación. Utilizando la estrategia de saturación de datos sugerida por Charmaz (2014), nos detuvimos al saber (a los 59 participantes) que no surgían nuevas informaciones o temas en los datos (Guest et al., 2006, p. 59).

Uno de los autores de este trabajo es psicólogo clínico de profesión, y tenía información sobre los asesores psicológicos que prestaban servicios de asesoramiento a las categorías de personas mencionadas durante la pandemia. A través de esta red, se identificaron y reclutaron asesores clave para el estudio. Utilizando las pistas de estos asesores, así como algunas otras redes relevantes, se contactó con profesionales de otros sectores a través de correos electrónicos (ya que la entrevista física no fue posible debido al cierre). Nuestros encuestados fueron los siguientes